Minden folyamat egyedi, DE egy valami közös mindannyiunkban!

Minden folyamat egyedi, DE egy valami közös mindannyiunkban!

Alapvető célunk a szakmai elégedettség növelése és a személyes élet – és munkaminőség javítása. A külvilág gyors változásaihoz akkor tudunk jól alkalmazkodni, ha belső stabilitást érzünk, második és harmadik karrier útat akkor tudunk kialakítani, ha ismerjük...

Karrier tanácsadásra vagy coachingra van szükséged?

Karrier tanácsadásra vagy coachingra van szükséged?

Sokan nem tudják pontosan, mi a különbség a karrier tanácsadás és a coaching között. Mindkettő segít, de más-más területeken! Karriertanácsadás – Ha szeretnéd tisztábban látni, merre tart a karriered, milyen lehetőségeid vannak, vagy éppen karrier váltáson...

Kávézzunk együtt-Wellbeing a karrierstratégia része?

Kávézzunk együtt-Wellbeing a karrierstratégia része?

A siker fogalma átalakulóban van. Nem csak a munkahelyi teljesítmény, az előléptetések és a fizetések határozzák meg, ki mennyire eredményes, hanem a belső egyensúly, a wellbeing is kulcsfontosságúvá vált. Hogyan lehet sikeres karriert építeni anélkül, hogy...

Kávézzunk együtt  – Egy női karrier és a belső hit ereje

Kávézzunk együtt – Egy női karrier és a belső hit ereje

Fejvadász és karrier tanácsadóként évek óta követem Kovács Ági szakmai karrierjét, amely inspiráció és jó példa lehet sok Nő számára. Szakmai pályafutása és életfelfogása kiváló példa arra, hogy felsővezetői karrier mellett is lehet teljes életet élni. Bízom benne,...

„Kávézzunk együtt” – Interjú Fűri Brigittával

„Kávézzunk együtt” – Interjú Fűri Brigittával

Mit jelent a karriertervezés? Miért időszerűbb, mint valaha a karrierünkkel foglalkozni? Mitől lesz hiteles egy karriertanácsadó? Milyen személyes példák inspiráltak, hogy ezzel a területtel kezdj el foglalkozni? Többek között ezekről a témákról beszélgettem Fűri...

A fenntartható teljesítmény elixírje

A fenntartható teljesítmény elixírje

A Harvard Medical School kutatói által megalkotott 4 lépcsős vezetői teljesítménypiramis fundamentuma a fizikai kapacitás, amire minden más kapacitásunk: emocionális, mentális és spirituális épül(het). A fizikai kapacitás-t nevezhetjük akár fizikai well-beingnek is,...

A Corporate Atléták

A Corporate Atléták

…ha egyetlen minőséget kellene meghatároznunk, amit a topvezetők és munkáltatóik keresnek, akkor az alighanem a fenntartható csúcsteljesítmény lenne – mindez egyre nagyobb nyomás és egyre több változás között. A fenntartható teljesítmény forrása viszont legalább olyan...

Mit is tud a well-being?

Mit is tud a well-being?

Sokak számára még ismeretlenül hangzik, vannak olyanok, akik már hallottak róla, de nem tudják pontosan definiálni, és bizonyára vannak olyanok is, akik pontosan tudják, mit is értünk well-being alatt, és azt is, miért oly sürgető, hogy ezt minél többen megértsék. A...

A felelős vezető  – kapcsolatok, együttműködés, intuíció

A felelős vezető – kapcsolatok, együttműködés, intuíció

Az együttműködésre való készség alapvető kompetencia az élet minden területén, így az üzleti életben is. Ezért az “együttműködő vezetői modell” is egyre népszerűbb napjainkban. Hogyan valósítsuk meg a szervezeti együttműködést, hogyan törekedjünk win-win helyzetek...