…ha egyetlen minőséget kellene meghatároznunk, amit a topvezetők és munkáltatóik keresnek, akkor az alighanem a fenntartható csúcsteljesítmény lenne – mindez egyre nagyobb nyomás és egyre több változás között. A fenntartható teljesítmény forrása viszont legalább olyan nehezen definiálható, mint az örök fiatalságé. Mégis mi lehet ez a forrás? Meglepő, hogy nagyjából a 2000-es évek elejéig a…
Tovább
Sokak számára még ismeretlenül hangzik, vannak olyanok, akik már hallottak róla, de nem tudják pontosan definiálni, és bizonyára vannak olyanok is, akik pontosan tudják, mit is értünk well-being alatt, és azt is, miért oly sürgető, hogy ezt minél többen megértsék. A well-being, azaz a jólét, jóllét fogalma már Arisztotelésztől foglalkoztatta a filozófusokat, hisz az emberi…
Tovább
Az alvás – táplálkozás – mozgás szentháromsága Ha egyetlen minőséget kellene meghatároznunk, amit a topvezetők és munkáltatóik keresnek, akkor az alighanem az a fenntartható csúcsteljesítmény lenne – mindez egyre nagyobb nyomás és egyre több változás között. A fenntartható teljesítmény forrása viszont legalább olyan nehezen definiálható, mint az örök fiatalságé. Számos olyan teóriát állítottak fel a…
Tovább
Idén novemberben Svájcban, a Nestle köpontjában rendezi meg az éves konferenciáját az IHPM (International Health and Productivity Management), ahova Európából, Közel – Keletről és Ázsiából érkeznek a téma – Corporate Well-being szakértői. A fő témák: – Nutrition, Health & Wellness Vision at Nestle – Framework for Integrated Wellness: Eat / Move / Sleep – Leading…
Tovább
Témánk a STRESSZ: Az Izgalom biológiája c. időszaki kiállítás keretében rendezzük meg a Tiszta ideg konferenciát, együttműködésben a Semmelweis Orvostörténeti Múzeummal.
Kíváncsian várjuk!!!
Az együttműködésre való készség alapvető kompetencia az élet minden területén, így az üzleti életben is. Ezért az “együttműködő vezetői modell” is egyre népszerűbb napjainkban. Hogyan valósítsuk meg a szervezeti együttműködést, hogyan törekedjünk win-win helyzetek kialakítására – slágerkérdések a vezetői kézikönyvekben és tréningeken. Azonban arról már kevesebb szó esik, hogyan működjünk együtt – vezetőként – saját magunkkal, …
Tovább
Nagy örömömre szolgált a Roche nemzetközi Wellbeing héten Work-shopot tartani az Integratív Táplálkozásról és a Vállalati Jólét fontosságáról. ” Our range of wellbeing programs at sites around the world vary from country to country. However, one idea we hold in common is a vision to foster a culture of health and wellbeing at work. …
Tovább
Feladatod a teljes körű projekt menedzsment és ügyfélápolás (ügyfélfejlesztés) lesz. Ez a lehetőség érdekes lehet a számodra: ha az a típus vagy, hogy “Jól vagy Sehogy” ha számodra is fontosabb a MINŐSÉG a mennyiségnél ha erősen Ügyfélorientált és Rugalmas vagy ha szeretsz és tudsz Önállóan dolgozni és Felelősséget vállalni a munkádért ha nem ragaszkodsz…
Tovább
…új korszakba lépünk, ahol a siker mérőszáma is változik, ahol a fenntarthatóság szerepe egyre nő, amiben a wellbeing, azaz a JÓ(L)LÉT a harmadik és kihagyhatatlan dimenzió. “Mi a jó élet?” – ez a kérdés már az ókori görög filozófusokat is foglalkoztatta. De ez a complex problematika napjainkra valahogy leegyszerűsödött az anyagi jólét kérdéseire: vajon mennyi…
Tovább