Alapvető célunk a szakmai elégedettség növelése és a személyes élet – és munkaminőség javítása.
A külvilág gyors változásaihoz akkor tudunk jól alkalmazkodni, ha belső stabilitást érzünk, második és harmadik karrier útat akkor tudunk kialakítani, ha ismerjük önmagunkat és tudatában vagyunk saját erőforrásainknak és szükségleteinknek. Az egyéni prioritások és célok tisztázása elengedhettelen egy adott döntési helyzetben, vagy jövőbeni karrier tervre vonatkozóan.
A karrierépítés egy élethosszig tartó folyamat, amely során újból és újból ránézünk a szakmai életútunk fő állomásaira és témáira.
A karriertanácsadásban mindíg a kliens hozza a témát, az adott élethelyzetének, kihívásának megfelelően és a tanácsadó irányítja a folyamatot. Minden folyamat egyedi és rugalmas módón lehet a kliens igényéhez igazítani.
A leggyakoribb témák, amivel karrier tanácsadóként és fejvadészként is találkozom:
- Új karrier terv kialakítása – egy aktuális munka befejeztével, vagy “útvesztés” esetén.
- Külföldi karrier után a hazai munkaerőpiacra való visszailleszkedés realitása és lehetőségei.
- A második vagy harmadik személyes karrier út kialakítása, vagy átmenet a munkaviszony utáni időszakra.
- Az egyénben rejlő lehetőségek kibontakoztatása, új szakmai perspektívák felsimerése munkanélküliség vagy annak veszélye esetén.
- Munkaelégedettség növelése, magasabb szintű szakmai önmegvalósítás igénye és a Flow élmény fokozása.
- Az egyéni prioritások és célok tisztázása, egy adott döntési helyzetben, vagy jövőbeni karrier tervre vonatkozóan.
Abban hiszek, hogy a folyamat eredményessége, nagyban függ a tanácsadó személyiségétől, szaktudásától, a kliens elköteleződésétől, valamint az értelem, érzelem és a cselekvés egységétől.
Érdekli a felsővezetői karriertanácsadás?