Egyrészről a saját karrierutam újratervezése kapcsán, melyben adott élethelyzetemhez és prioritásaimhoz legjobban illeszkedő stratégiát alakítottam ki, másrészről a spontán / organikusan felmerült igényekre reagálva.
Fejvadászként sokszor kapok klasszikus karrier tanácsadásra vonatkozó hívásokat, második vagy harmadik karrier út megtervezése kapcsán, vagy egy aktuális munka befejeztével, amivel kapcsolatban egy-egy rövid beszélgetés, kávézás fontos gondolatokat tud elindítani egy útkeresőben, de azt éreztem hogy ennél sokkal többet tudnék hozzátenni, ha egy megtervezett folyamat részeként tennénk mindezt.
Összeszedve az erőforrásaimat, arra jutottam hogy fejvadász tapasztalatomat és kapcsolatitőkémet, valamint mentálhigiénés szaktudásomat kamatoztatva egy olyan egyedi szolgáltatást tudok létrehozni, ami több mint időszerű és valós értéket tud teremteni az egyén életében.
Egyértelműen egyre nő az emberek igénye, hogy saját felelősséggel, önállóan lépjenek fel a munkaerőpiacon, hisz a szervezetek dinamikusabban változnak mint valaha. Minden évben milliók változtatják munkahelyüket: vagy saját döntésükből, vagy mert így hozza az élet.
Ezzel együtt a munkavilágában meghatározó és forradalmi változások történnek, a munkáról alkotott hagyományos elképzelések ma már nem működnek. Új munkamodellek terjednek világszerte, amelyek mélyen beleavatkoznak az életünkbe.
Ez segítség nélkül nem megy.