Az Indra Consulting
Tanácsadó, Fejvadász... többnyire ezekkel a cimkékkel látnak el az ügyfeleink, mi egyiket sem szeretjük. Számunkra a titulusnál és címkéknél fontosabb a cél, hogy egyéneket és szervezeteket támogassunk.
Az Indra – Consulting csapata 10+ éves szakmai tapasztalattal rendelkező Vezető tanácsadókból áll, akik top-tier nemzetközi cégeknél szerezték szakmai tapasztalataikat.
Szolgáltatásaink az integratív szemléletmódon és az újradefiniált sikeren alapulnak, ami túlmutat a pénzen és a hatalmon, aminek az Ember mint erőforrás kihagyhatatlan része.
Szolgáltatások
Vezetőkiválasztás
Long List
Önnek ajánljuk LongList Recruitment szolgáltatásunkat,
ha Ön költséghatékony és eredmény orientált megoldást keres és rendelkezik saját erőforrással a személyes interjúk lefolytatására.
Több mint egy évtizedes keresési és kiválasztási tapasztalatunkat és a legmodernebb keresési metodológiákat alkalmazzuk, mint sokan mások… viszont a hozzáállásunk, az ami megkülönböztet minket másoktól.
Karrier Design
Well-being
A vállalati Jólét-tudat nagymértékben növeli a teljesítményt, az elköteleződést, motivációt, munkaminőséget, sőt, a betegszabadságok napjait is csökkenti, ezáltal kézzelfogható üzleti eredményeket jelent.
Fűri Brigitta
Az Indra Consulting alapítója,
Executive Search & Recruitment Consulting
Vállalati WELL-being és Vezetői Vitalitás
Azon szerencsések közé tartozom akik megvalósíthatták gyerekkori álmaikat. A világ első számú légitársaságának dubai-i és londoni központjában is dolgozhattam, lehetőségem volt több mint 100 féle nemzetiségű emberrel dolgozni és a világ összes földrészén jártam. Majd tanácsadói és vezetői tapasztalataimat jónevű nemzetközi tanácsadó cégeknél szereztem. A saját bőrömön tapasztaltam meg, hogy a pozícióban és a pénzben mérhető siker önmagában nem elég. Nem pusztán egy remek karrier építés a cél, hanem egy igazán jó életminőség, a jól-lét elérése.
Tanulmányok: Open University Business School – MBA tanulmányok, ELTE -PPK, IIN New York – Wellbeing Consultant, MindfulEating Facilitator, ICF Akkreditált Business Coach
Iparági szakterületem: FMCG, RETAIL, E-commerce, Healthcare, Aviation
Fűri Szabolcs
Társalapító
Recruitment and Research Consulting
Szakmai pályafutásom elejét a repülés, azaz az Aviation mint iparág töltötte ki és vértezett fel rengeteg hasznos szakmai és kultúrális tapasztalattal. 2014-től dolgozom a recruitment területén, mint kiválasztási specialista majd pedig mint tanácsadó az Indra Consulting berkein belül. Szakmai fejlődésem érdekében 6 hónapot kifejezetten külföldi project környezetben töltöttem és nemzetközi recruitment tapasztalatokra tettem szert. 2017 óta a cég minden napi operációs vezetése és a ügyfélkör kezelése is az én felelősségem.
Tanulmányok: International Business School – International Management MSc
Iparági szakterületem: FMCG, RETAIL, E-commerce, Healthcare, Aviation, Engineering, SSC
Varga Tekla
Research Consultant
Karrierem első éveit a biotechnológia területén töltöttem, mint mérnök. Nagyon fontosnak tartom, hogy teret adjunk a fejlődésnek, amivel környezetünket élhetőbbé és jobbá tehetjük. Az Indra Consulting alapítóját, Brigittát régóta ismerem és ő támogatott a saját utam megtalálásában. Erre kaptam itt lehetőséget, hogy azzal foglalkozzam, ami még inkább közel áll hozzám. Az egyéni és szakmai értékek ugyan olyan fontosak mindannyiunknak és úgy gondolom, hogy ez hozhat sikert minden fél számára. Feladatom, hogy rugalmasan és hatékonyan segítsem partnereinket és jelöltjeinket a kiválasztási folyamatok során.
Tanulmányok: Debreceni Tudományegyetem - Vegyészmérnök (Bsc)
Iparági szakterületek: FMCG, E-commerce, Engineering, Retail, Environmental Services
Redifinition of SUCCESS
“We have been living under a collective delusion for a long while now that burnout is necessary for success, that if you really are serious about succeeding, building a company, climbing the career ladder, then you just have to accept that’s going to require burning the candle at both ends.” Arianna Huffington
“That’s all rubbish, says Huffington. A delusion. There is no such thing as success without a state of sustainable well-being!”
People
“Well, I like to eat, sleep, drink, and be in love. I like to work, read, learn, and understand life.”
Langston Hughes
Mindfulness
“Rewire the brain for better.”
Arianna Huffington
Well-being
“The way you think, the way you behave, the way you eat can influence your life by 30-50 years.”
Deepak Chopra
Simplicity
“Simplicity is the ultimate sophistication.”
Leonardo Da Vinci
Szolgáltatások
Vezetőkiválasztás
Leadership Design
A szakmánk, a munkánk személyiségünk alapvető része. Ha biztos akarsz lenni abban, hogy pont azt, ott és úgy csinálod, amitől elégedett lehetsz. Ha szeretnéd világosan tudni, hogyan kelhetsz fel minden nap lendülettel és egészségesen (well-being), hogy munkába indulj. Ha meg akarod találni azt a feladatot, ami biztosan te vagy, ahol hitelesnek és garantáltan sikeres lehetsz. Meg kell állnod és átgondolnod, ki vagy és konkrétan merre akarsz tartani. Ne az állás találjon meg téged, hanem Te tervezd meg az állásodat, hogy minden napod jó legyen. Karrier design, ennyit jelent.
Well-being
Olyan világban élünk, ahol a kiégés, a stressz, a depresszió a mindennapjaink része, miközben bizonyított, hogy negatívan hat az egészségünkre, kreativitásunkra, döntéseinkre, termelékenységünkre, produktivitásunkra az életünkre, az üzletünkre, a minket körülvevő világra.
A vállalati Jólét-tudat nagymértékben növeli a teljesítményt, az elköteleződést, motivációt, munkaminőséget, sőt, a betegszabadságok napjait is csökkenti, ezáltal kézzelfogható üzleti eredményeket jelent.
Mindfulness
Empower Your Employees with a Fresh ApproachTired of the same old corporate wellness programs that just don’t work? Empower your employees to take charge of their decisions about eating, physical activity, health, and self-care.
Delving far beyond the obvious advice of “eat less, exercise more,” Am I Hungry? Programs focus on changing beliefs, thoughts, and feelings first, so changes in behaviors will last. The non-diet, weight-neutral approach frees participants from the restrictive and consuming strategies offered in conventional workplace interventions and offers them a method for rediscovering their expert within.