A kutatások azt bizonyítják, hogy a túlmunka és a produktivitás fordítottan arányos. Azaz a túlmunka növekedésével, csökken a produktivitás szintje. Ez az összefüggés nemzetiségtől és kultúrától függetlenül, mindenhol megfigyelhető.
Az OECD (Organization for Economic Development) 2013-as európia országok közötti felmérésének eredménye alapján a magyarok a 3. legtöbbet dolgozó ország (óraszámban), produktivitásban pedig a 25. utolsó helyen vagyunk. Ez az adat Több több mint elgondolkodtató. Hogyan lehetséges ez?
Olyan világban élünk, ahol a kiégés, a stressz, a depresszió a mindennapjaink része, miközben bizonyított, hogy negatívan hat az egészségünkre, kreativitásunkra, döntéseinkre, termelékenységünkre, produktivitásunkra az életünkre, az üzletünkre, a minket körülvevő világra.
A vállalati Jólét-tudat nagymértékben növeli a teljesítményt, az elköteleződést, motivációt, munkaminőséget, sőt, a betegszabadságok napjait is csökkenti, ezáltal kézzelfogható üzleti eredményeket jelent.
A Vállalati Jólét szolgáltatásokat olyan cégeknek ajánlom:
- akik azt gondolják, hogy nem kizárólag pénzzel lehet motiválni a munkatársakat,
- akik hisznek abban, hogy a megfelelő munkahelyi körülményeket nem csak az irodai berendezés, a gyümölcskosár és a fitnesz bérlet jelenti, hanem az általános (testi-lelki-szellemi) jóllét,
- akik elkötelezettek abban, hogy a területek tehetségeit foglalkoztassák és hosszútávon meg is tartsák őket,
- akik a jól bevált fejlesztő programokon túl, nyitottak egy integrált szemléletmódra,
- akik felismerték, hogy a Wellbeing nem luxus, hanem kollektív érdek.
Vállalati Wellbeing megoldások a legfrissebb nemzetközi know-how-k alkalmazásával, objektív, mérhető ,egyénre szabott, valós helyzeteken alapuló, legmodernebb fiziológiai méréssel támogatott folyamatok (firstbeat.com/work-well-being).
Szolgáltatások:
- Wellbeing Stratégia kialakítása / Tanácsadás
- Executive program, 6-12 alkalmas személyre szabott folyamat
- Egyéni vagy kiscsoportos workshopok / Lunch & Learn programok
Megtérülés:
- növeli az egyéni termelékenységet és javítja a teljesítményt
- növeli az elköteleződést, motivációt, munkaminőséget
- csökkenti a betegszabadságok napjait
- dolgozók 80%-a érzi jobban magát a Jólét-tudatos vállalatoknál
A Harvard Medical School kutatás szerint, a vállalati egészségbe fektetett minden egyes dollár (1 USD)
3,27 dolláros (3,27 USD) megtérülést jelent!
Nem véletlen, hanem egy alaposan átgondolt döntés eredménye az hogy a világ legsikeresebb vállalatainak és vezetőinek, profi sportolóknak (Facebook COO-Sheryl Sandberg, Ford Chairman-Bill Ford, LinkedIn CEO-Jeff Weiner, Twitter Cofounder-Evan Williams, Oprah Winfrey, Kobe Bryant, Andy Murray…) az angol parlamentnek, az amerikai hadseregnek, a Wellbeing és Mindfulness a mindennapjaik integrált részévé vált.
www.brigittafuri.eu