A Corporate Atléták

…ha egyetlen minőséget kellene meghatároznunk, amit a topvezetők és munkáltatóik keresnek, akkor az alighanem a fenntartható csúcsteljesítmény lenne – mindez egyre nagyobb nyomás és egyre több változás között. A fenntartható teljesítmény forrása viszont legalább olyan nehezen definiálható, mint az örök fiatalságé. Mégis mi lehet ez a forrás? Meglepő, hogy nagyjából a 2000-es évek elejéig a…

Tovább

Mit is tud a well-being?

Sokak számára még ismeretlenül hangzik, vannak olyanok, akik már hallottak róla, de nem tudják pontosan definiálni, és bizonyára vannak olyanok is, akik pontosan tudják, mit is értünk well-being alatt, és azt is, miért oly sürgető, hogy ezt minél többen megértsék. A well-being, azaz a jólét, jóllét fogalma már Arisztotelésztől foglalkoztatta a filozófusokat, hisz az emberi…

Tovább

Fenntartható teljesítményünk

Az alvás – táplálkozás – mozgás szentháromsága Ha egyetlen minőséget kellene meghatároznunk, amit a topvezetők és munkáltatóik keresnek, akkor az alighanem az a fenntartható csúcsteljesítmény lenne – mindez egyre nagyobb nyomás és egyre több változás között. A fenntartható teljesítmény forrása viszont legalább olyan nehezen definiálható, mint az örök fiatalságé. Számos olyan teóriát állítottak fel a…

Tovább

Annual Health & Productivity Management forum in Vevey, Switzerland

Idén novemberben Svájcban, a Nestle köpontjában rendezi meg az éves konferenciáját az IHPM (International Health and Productivity Management), ahova Európából, Közel – Keletről és Ázsiából érkeznek a téma – Corporate Well-being szakértői. A fő témák: – Nutrition, Health & Wellness Vision at Nestle – Framework for Integrated Wellness: Eat / Move / Sleep – Leading…

Tovább

A felelős vezető – kapcsolatok, együttműködés, intuíció

Az együttműködésre való készség alapvető kompetencia az élet minden területén, így az üzleti életben is. Ezért az “együttműködő vezetői modell” is egyre népszerűbb napjainkban. Hogyan valósítsuk meg a szervezeti együttműködést, hogyan törekedjünk win-win helyzetek kialakítására – slágerkérdések a vezetői kézikönyvekben és tréningeken. Azonban arról már kevesebb szó esik, hogyan működjünk együtt  – vezetőként – saját magunkkal, …

Tovább

Live Well Find Your Balance

Nagy örömömre szolgált a Roche nemzetközi Wellbeing héten Work-shopot tartani az Integratív Táplálkozásról és a Vállalati Jólét fontosságáról. ” Our range of wellbeing programs at sites around the world vary from country to country. However, one idea we hold in common is a vision to foster a culture of health and wellbeing at work.  …

Tovább

Szenior Recruitment Tanácsadót keresünk

 Feladatod a teljes körű projekt menedzsment és ügyfélápolás (ügyfélfejlesztés) lesz.   Ez a lehetőség érdekes lehet a számodra: ha az a típus vagy, hogy “Jól vagy Sehogy” ha számodra is fontosabb a MINŐSÉG a mennyiségnél ha erősen Ügyfélorientált és Rugalmas vagy ha szeretsz és tudsz Önállóan dolgozni és Felelősséget vállalni a munkádért ha nem ragaszkodsz…

Tovább

A hatalmon túl… A fenntartható SIKER dimenzió

…új korszakba lépünk, ahol a siker mérőszáma is változik, ahol a fenntarthatóság szerepe egyre nő,  amiben a wellbeing, azaz a JÓ(L)LÉT a harmadik és kihagyhatatlan dimenzió. “Mi a jó élet?” –  ez a kérdés már az ókori görög filozófusokat is foglalkoztatta. De ez a complex problematika napjainkra valahogy leegyszerűsödött az anyagi jólét kérdéseire: vajon mennyi…

Tovább

MEGHÍVÓ

Szeretettel várjuk a Best Practice Network tavaszi találkozója. Velünk lesznek az Investors in People nemzetközi képviselői is a teljeség igénye nélkül, az Egyesült Királyságból, az Egyesült Arab Emirátusokból, Hollandiából.

 

Tovább